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Comisión Nacional de Asuntos Indígenas prepara una reorganización administrativa y la formulación de su Plan Estratégico Institucional.
Mejorar los procesos de planificación estratégica e institucional, así como orientar la reforma institucional en la Comisión Nacional de Asuntos Indígenas (CONAI), es el objetivo de una capacitación de dos días que funcionarios del Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplan) brindaron a personal de dicha comisión.
La capacitación se efectuó el jueves 4 y viernes 5 de mayo en las instalaciones de Mideplan y estuvo a cargo del Área de Evaluación y Seguimiento (AES). Los principales puntos abordados en la capacitación fueron: planificación estratégica e institucional, Gestión para Resultados en el Desarrollo (GpRD), seguimiento y evaluación.
En la actividad de apertura participó el viceministro de Mideplan, Marlon Navarro Álvarez, quien enfatizó la importancia de este tipo de actividades de capacitación en el marco del Sistema Nacional de Planificación y en especial para una Organización como el CONAI que atiende poblaciones indígenas.
Esta formación se impartió de manera integral a funcionarios de las unidades funcionales de la CONAI, entre ellas: la Junta Directiva, Dirección Ejecutiva y Asistentes de Dirección, Promotores sociales (residentes en territorios indígenas), Auditoría, Dirección Administrativa, Contaduría, Planificación Institucional, Departamento Jurídico, Gestión Social y diferentes unidades de soporte institucional.
“Como Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica y como rectores del Sistema Nacional de Planificación, nos complace brindar esta importante capacitación a la CONAI, la cual contribuirá a fortalecer y orientar diferentes compromisos que la institución se encuentra realizando; impactando principalmente en los procesos de planificación estratégica. Es en estos espacios donde el rol de Mideplan y el dinamismo del Sistema Nacional de Planificación se acentúan”, manifestó Laura Fernández Delgado, ministra de Planificación Nacional y Política Económica.
Con la capacitación impartida se busca fortalecer los diversos procesos de planificación estratégica e institucional que realiza CONAI para el cumplimiento de su marco normativo, con miras a generar servicios oportunos y de calidad para su población objetivo. Además, de brindar herramientas en materia de seguimiento y evaluación para el cumplimiento de sus compromisos.
Daniela Gutiérrez Villanueva, Directora Ejecutiva de la CONAI destacó que para la organización recibir esta capacitación reviste de gran importancia “(...)hasta hace un mes no contábamos con una unidad de planificación, estábamos haciendo una planificación improvisada, por eso es tan importante esta capacitación, para que como institución nos orientemos a un enfoque hacia resultados hacia la población objetivo que en este caso son los pueblos indígenas”.
Los conocimientos adquiridos contribuirán para que la CONAI cumpla de manera satisfactoria la implementación de los procesos de actualización de su Plan Estratégico Institucional (PEI) y diferentes planes institucionales, en los procesos de reforma institucional en marcha y al cumplimiento de disposiciones establecidas por parte de la Contraloría General de la República, las cuales son de suma importancia para la gestión institucional.
“El Área de Evaluación y Seguimiento se satisface de contribuir con este tipo de formaciones al estratégico rol de capacitación y formación que debe implementar Mideplan en el Sistema Nacional de Planificación, cumpliendo con su mandato normativo. Las personas funcionarias que reciben esta capacitación tendrán mejores herramientas para la formulación y gestión de su Plan Estratégico Institucional y demás instrumentos de planificación institucional”, señaló Florita Azofeifa Monge, gerente del Área de Evaluación y Seguimiento.
El viceministro Navarro Álvarez reiteró la disposición del Ministerio para contribuir con este proceso de fortalecimiento de la operación y la estructura del CONAI, no solo desde el ámbito de la evaluación y el seguimiento, abordados en esta primera capacitación, sino desde otras materias en las que Mideplan puede compartir su conocimiento.