Seguimiento y Evaluación
El Subsistema de Seguimiento y Evaluación tiene la finalidad de determinar el avance, la calidad y grado de cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo. Está conformado por las instituciones según lo establecido en el artículo 3º del Reglamento General del Sistema Nacional de Planificación.
La coordinación del Subsistema está a cargo de MIDEPLAN, mediante el Área de Evaluación y Seguimiento.
Área de Evaluación y Seguimiento:
El Área de Evaluación y Seguimiento (AES) tiene la responsabilidad de coordinar el Sistema Nacional de Evaluación (SINE), está ubicada en el nivel sustantivo del MIDEPLAN; conformada por dos Unidades: Unidad de Evaluación (UE) y Unidad de Seguimiento (USG).
Visión: Ser líderes ejerciendo la rectoría en seguimiento y evaluación de la gestión pública estratégica en Costa Rica.
Misión: Contribuir a la toma de decisiones y al mejoramiento de la gestión y cumplimiento de compromisos del Poder Ejecutivo costarricense, liderando al SINE en los procesos de seguimiento de metas y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos estratégicos y la rendición de cuentas a la ciudadanía.
Objetivo General: Liderar el proceso de seguimiento y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos estratégicos del sector público costarricense, que contribuya a la toma de decisiones, al mejoramiento de la gestión y la rendición de cuentas, a la transparencia, al aprendizaje en beneficio de la ciudadanía
Funciones:
La función de Seguimiento y Evaluación es parte integral del proceso de planificación nacional de Costa Rica, establecida en la Ley 5525 de Planificación Nacional, además a partir del año 2000 se estableció en la Constitución Política de nuestro país y otras leyes (8131). Asimismo, es una función reconocida y potenciada cada vez con más fuerza por los gobiernos de la República y por reconocidos organismos internacionales como la OCDE, CLAD, BID entre otros y por la ciudadanía que demanda más y mejores servicios públicos, rendición de cuentas y trasparencia en la función pública.
- Desarrollar una cultura de seguimiento y evaluación en el sector público.
- Promover y dar seguimiento de políticas, planes, programas y proyectos.
- Promover y evaluar políticas, planes, programas y proyectos estratégicos conforme a los objetivos y las metas del PNDIP y de otros instrumentos de planificación.
- Promover, realizar y gestionar evaluaciones de diseño, proceso y resultado de políticas, planes, programas y proyectos de las instituciones del SNP.
- Elaborar y ejecutar estrategias, lineamientos, metodologías y procedimientos de seguimiento y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos del sector público.
- Asesorar, promover y regular los procesos de seguimiento y evaluación en instituciones y sectores.
- Retroalimentar a las y los ministros Rectores y jerarcas institucionales sobre los resultados de seguimiento y evaluación.
- Promover actividades de capacitación dirigidos al fortalecimiento de la cultura institucional y sectorial de seguimiento y evaluación.
- Difundir los resultados de seguimiento de metas y las evaluaciones del PNDIP.
- Establecer agendas de evaluaciones estratégicas.
- Cualquier otra que resulte comprendida dentro de su competencia.
Las funciones del AES contribuyen a la toma de decisiones, al aprendizaje, a la transparencia, a la rendición de cuentas y a un gobierno abierto para brindar mejores servicios a la ciudadanía contribuyendo con nuestra democracia:
- Al gobierno
- A los Órganos de Control y fiscalización.
- A la ciudadanía
Organización:
Unidad de Evaluación
- Gestionar y ejecutar evaluaciones de la Agenda Nacional de Evaluación.
- Dar seguimiento y ejecuta a la Política Nacional de Evaluación (PNE)
- Brindar asesoría y capacitación en evaluación.
- Elaborar instrumentos técnicos y metodológicos. (manuales, lineamientos, guías y procedimientos).
Unidad de Seguimiento
Funciones:
- Dar seguimiento a las intervenciones públicas del PNDIP, comparando y analizando los resultados esperados (programados) con lo alcanzado.
- Brindar asesoría y capacitación en seguimiento.
- Elaborar instrumentos técnicos y metodológicos (manuales, lineamientos guías, procedimientos y formularios).
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