El Ministerio señala que el cumplimiento de la normativa fortalece la transparencia, la sostenibilidad fiscal y la confianza ciudadana.
Mideplan recuerda que desde 2025 había advertido sobre la necesidad de revisar el régimen salarial académico aprobado por la UCR.
Mideplan, San José, 29 de mayo de 2026 - El Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplan) reafirma la importancia de que todas las instituciones públicas del país actúen con absoluto apego a la Ley Marco de Empleo Público, como parte del proceso de modernización y fortalecimiento del Estado costarricense.
Las recientes disposiciones emitidas por la Contraloría General de la República sobre el régimen salarial académico de la Universidad de Costa Rica (UCR) evidencian la necesidad de que las decisiones institucionales se ajusten plenamente al marco legal vigente y a los principios de juridicidad, probidad y responsabilidad en el uso de los recursos públicos.
Mideplan recordó que desde abril de 2025 había solicitado formalmente a la Universidad de Costa Rica suspender la entrada en vigencia y aplicación del Reglamento de Régimen Salarial Académico, al considerar que existían serias preocupaciones técnicas, financieras, pero principalmente inconsistencias jurídicas con respecto a las disposiciones de la Ley Marco de Empleo Público.
En ese momento, el Ministerio advirtió que el esquema aprobado por la UCR podría generar contradicciones con el modelo de salario global establecido en la legislación nacional, además de riesgos para la sostenibilidad financiera y un retroceso en la uniformidad de las políticas de empleo público impulsadas por el Estado.
“La transformación del Estado requiere reglas claras, transparencia y compromiso institucional. La Ley Marco de Empleo Público representa un paso fundamental para garantizar mayor equidad, orden y sostenibilidad en la administración pública”, indicó la ministra de Planificación Nacional y Política Económica, Carla Morales Rojas.
La jerarca agregó: “No es momento de retroceder ni de buscar excepciones. El país necesita avanzar hacia una gestión pública moderna, eficiente y enfocada en resultados para las personas”.
Mideplan enfatiza que la Ley Marco de Empleo Público forma parte de los esfuerzos nacionales para construir un Estado más eficiente, reducir desigualdades entre regímenes -incluyendo las disparidades injustificables en materia salarial-, asegurar un uso responsable de los recursos públicos y avanzar en procesos de nombramiento y promoción basados en la norma, la publicidad, la evaluación uniforme de conocimientos y competencias, la libre concurrencia y el mérito.
Asimismo, el Ministerio hace un llamado a todas las instituciones públicas para que revisen y ajusten sus disposiciones y procesos internos conforme a la normativa vigente, fortaleciendo así la seguridad jurídica, la transparencia, la mejora continua y la confianza ciudadana en la institucionalidad pública.
Mideplan reafirma su compromiso con la equidad, la transparencia y la sostenibilidad, en estricto cumplimiento de la ley, porque solo con instituciones responsables y sujetas al bloque de legalidad podremos avanzar hacia un Estado moderno y más eficiente, capaz de responder a las crecientes necesidades de la ciudadanía.