La Dirección General de Servicio Civil, en coordinación con el Consejo Técnico Consultivo, llevó a cabo la Asamblea Anual Ordinaria de Jefaturas de Oficinas y Unidades de Gestión Institucional de Recursos Humanos de las entidades comprendidas dentro del Régimen de Servicio Civil. La actividad se desarrolló en el Teatro Alberto Cañas Escalante, ubicado en la Antigua Aduana, constituyéndose en un espacio estratégico para el fortalecimiento de la rectoría técnica, la articulación interinstitucional y el intercambio de experiencias orientadas a la modernización de la gestión del talento humano en la Administración Pública.
La sesión contó con la participación de la Ministra de Planificación Nacional y Política Económica, Sra. Carla Morales Rojas, quien destacó la relevancia de la transformación digital como elemento habilitador para el fortalecimiento de las capacidades institucionales, en ese sentido, señaló que la incorporación de herramientas tecnológicas debe orientarse a la optimización de procesos, la mejora continua de los servicios públicos y el incremento de la eficiencia y eficacia organizacional, sin desatender el papel fundamental que desempeña el capital humano como factor determinante para la generación de valor público y el cumplimiento de los fines del Estado destacando que la tecnología debería ser un mecanismo para ayudar a las instituciones a "mejorar procesos, mejorar resultados, más eficientes, más eficaces, pero sin perder de vista cuál es el factor que determina que esto sea un elemento diferenciador y de apoyo a la gestión de cada día".
Por su parte, el Director General de Servicio Civil, Sr. Carlos Calvo Coto, enfatizó que los avances tecnológicos, incluida la inteligencia artificial, deben concebirse como instrumentos complementarios para la gestión pública y no como sustitutos de las competencias, responsabilidades y principios éticos que caracterizan el ejercicio de la función pública, asimismo, subrayó la necesidad de promover una adopción responsable de las nuevas tecnologías, sustentada en criterios de transparencia, integridad, rendición de cuentas y servicio a la ciudadanía
Bajo el eje temático “Talento Humano, Tecnología e Innovación”, se desarrolló un programa académico orientado al fortalecimiento de capacidades y a la actualización de conocimientos en áreas prioritarias para la gestión institucional del recurso humano, en este marco, se impartió la conferencia “Ciberseguridad: amenazas en línea, ¿cómo identificarlas y cómo protegernos?”, a cargo del Sr. Oscar Soto, Analista en Ciberseguridad de la Dirección Nacional de Ciberseguridad del Ministerio de Ciencia, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones (MICITT), quien abordó los principales riesgos asociados al entorno digital, así como las estrategias preventivas y los mecanismos de protección requeridos para fortalecer la resiliencia institucional frente a amenazas cibernéticas.
Asimismo, la Dra. Ana Castellani, Directora de Aprendizaje del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), impartió la conferencia “La gestión del talento humano no es administrativa: es la columna del Estado”, mediante la cual destacó el carácter estratégico de la gestión de personas como componente esencial para el fortalecimiento institucional, la sostenibilidad de las políticas públicas y la consolidación de administraciones públicas orientadas a resultados y al servicio de la ciudadanía.
Como parte de la agenda de la actividad, se realizó la presentación del Informe Anual del Consejo Técnico Consultivo, a cargo de la Sra. Jennifer Hernández, jefa de la Oficina de Gestión Institucional de Recursos Humanos del Ministerio de Justicia y Paz y secretaria de dicho órgano colegiado, quien expuso los principales resultados, avances y acciones desarrolladas durante el período correspondiente, destacando los esfuerzos realizados para fortalecer los mecanismos de coordinación y asesoría técnica en materia de gestión de recursos humanos dentro del Régimen de Servicio Civil.
Como expresión del compromiso con la promoción del arte y la identidad cultural costarricense, la jornada incluyó una presentación del grupo denominado Ensamble de Marimbas del Liceo de Costa Rica, cuya participación contribuyó al enriquecimiento cultural del encuentro y al reconocimiento de las expresiones artísticas como elementos que fortalecen la cohesión social y los valores compartidos en el ámbito institucional.
La Asamblea concluyó con el proceso de elección de diversos cargos del Consejo Técnico Consultivo, reafirmando el compromiso de las institucione representadas con el fortalecimiento de la gobernanza, la colaboración interinstitucional y la consolidación de una gestión estratégica del talento humano alineada con los principios de excelencia, innovación y mejora continua que demanda la Administración Pública contemporánea.
La DGSC agradece a las autoridades del Ministerio de Cultura y Juventud y del Teatro Alberto Cañas Escalante, por el denodado apoyo al desarrollo de la Asamblea de Jefaturas de Oficinas y Unidades de Recursos Humanos, en la figura de la señora Laura Santamaría Villegas, Directora de la Compañía Nacional de Teatro, quien manifestó la anuencia de esta entidad por apoyar aquellas actividades que contribuyan al fortalecimiento y al desarrollo de un Estado más eficiente, humano y comprometido con la ciudadanía.
Información Prensa DGSC